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フィリピン人介護技能実習生受入れ　Ｑ&Ａ

Ｑ１．技能実習生の住所は？

​

Ａ．　技能実習生名義でアパートを借りられないため、受入れ企業

　　　様にアパート・寮などをご用意頂きます。

　　　広さ・設備は技能実習生１名で、最低３畳程度を目安とし、お

　　　風呂・トイレ・台所が必要（共同使用可）です。

　　　最低限の生活備品もご用意願います。

　　　家賃については実習生に支払われる給与の中から引き落と

　　　して下さい。（控除金額の上限あり）

​Ｑ２．残業はできるの？

Ａ．　技能実習生は、日本人常勤職員と同様に労働者となる為、

　　　労働基準法に基づき、時間外勤務、休日勤務などが可能

　　　です。

​Ｑ３．男女の指定はできるの？

Ａ．　性別・技術経験、また貴社の作業に必要な特定能力等、条

　　　件を細かくご指定頂けます。

​Ｑ４．事故・病気の場合は？

Ａ．　技能実習生は雇用関係のもとにおかれますので、一般の労

　　　働者と同様に労働保険、社会保険（健康保険等）が適用さ

　　　れ、保険診療を受けることができます。また、自己負担費用

　　　（３割）も、（財）国際研修協力機構（ＪＩＴＣＯ）が指定する「技

　　　能実習生総合保険」（任意保険）等へ加入することで、自己

　　　負担費用（３割）が補完されます。（ただし、歯の治療、妊娠、

　　　持病は保険対象外）。

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